La Tierra es lo que
todos tenemos en
común

Wendell Berry

La Tierra es lo que
todos tenemos en
común

Wendell Berry

SeaCircular
OBJETIVO

SeaCircular es una empresa de coaching que se enfoca en inspirar la transformación en las empresas, integrando la sostenibilidad y la circularidad en su ADN y propósito, y escalando esta estrategia vital a todos los puntos de la empresa, tanto en su cultura empresarial como las relaciones y comunicación con los stakeholders externos de la empresa.

SeaCircular
METODOLOGÍA

SeaCircular te acompaña como líder a tomar conciencia del impacto que genera las actividades de tu empresa en el planeta, a través de un proceso de coaching ejecutivo y de equipos, y así ayudarte a liderar un cambio de cultura y estrategia sostenible.

Partiendo desde la realidad actual de la empresa, te ayudamos a visualizar la situación ideal a la que te gustaría que tu empresa se dirija y tomandola como punto de partida.

Desde allí te ayudamos a analizar el propósito de la empresa, su misión, visión y valores que serán el punto base desde donde te acompaño a diseñar una estrategia empresarial basada en principios sostenibles y circulares, y desplegarla adecuadamente, apoyando la transformación cultural necesaria para asegurar el éxito del cambio.

En los momentos en que se necesite soporte en temas de circularidad y sostenibilidad, se apoya con un servicio de mentoría que ayuda a subsanar posibles faltas de conocimiento del cliente para así acelerar la transición.

También ponemos a su disposición un equipo de expertos que cubrirá todas las facetas necesarias en el proceso

Modelo de Mentalidad Sostenible

Trabajamos con un Modelo de Mentalidad Sostenible que lleva a nuestros líderes a través de un camino desde el Conocimiento Sostenible a través del Pensamiento y Actuación Sostenible hasta el último objetivo: Ser Sostenible

Pensamiento Sostenible

Objetivos de Desarrollo Internos

Los Objetivos de Desarrollo Internos (IDGs) es una organización sin ánimo de lucro para el desarrollo interior. Los IDGs aportan un modelo esencial de habilidades transformativas para el desarrollo sostenible. Representan 5 dimensiones y 23 habilidades y cualidades especialmente cruciales para líderes que trabajan con las ODSs. El modelo de los IDGs es posiblemente el mayor acelerador para conseguir los Objetivos de Desarrollo Sostenibles y así crear un próspero futuro para toda la humanidad.

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